VIDEOR ist der führende Spezialist für Video- und Sicherheitstechnik in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Familienunternehmen in der dritten Generation sind wir nun seit über 45 Jahren an unserem Sitz in Rödermark aktiv. Die zentrale Lage zwischen den Städten Frankfurt, Darmstadt und Aschaffenburg, die gute Verkehrsanbindung und die weitläufigen Grünzüge der Untermainebene prägen unseren attraktiven Standort. 

In unserem professionellen Webshop bieten wir mehr als 8.000 Produkte von über 50 namhaften Herstellern, unter anderem aus den Bereichen Überwachungs-, Übertragungs- und Speichertechnik sowie Sensorik an. Viele davon haben wir in unserem 1.600 m² großen Lager sofort vorrätig oder können sie kurzfristig beschaffen. In der Warenannahme und im Versand wickeln wir täglich bis zu 200 Bestellungen für unsere nationalen und internationalen Kunden ab.

Aber auch bei der Projektplanung, in unserer eigenen Werkstatt, im Service und in unserer VIDEOR Academy sind die über 100 VIDEOR Kolleginnen und Kollegen jeden Tag gemeinsam für unsere nationalen und internationalen Kunden da.

Konzept Teamwoche

Auf dem Weg, die richtige Balance zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten zu finden, haben wir während der Pandemie eine Lernkurve beschritten, die uns schließlich zu unserem heutigen Modell geführt hat.

Das Modell nennt sich „Teamwoche“ und sieht vor, dass Mitarbeitende mit nicht-standortgebundenen Tätigkeiten ihren Arbeitsort grundsätzlich frei wählen können. Lediglich einmal im Monat arbeiten alle Mitarbeitenden in der sogenannten Teamwoche an vier aufeinanderfolgenden Tagen vor Ort in Rödermark. Dann finden Meetings, Veranstaltungen und Strategiearbeit statt, aber auch gemeinsame Mittagessen und Social Events.

Die Teamwoche sorgt dafür, dass wir uns regelmäßig auf einen gemeinsamen Stand bringen und neue Projekte planen, und dabei gleichzeitig unsere Firmenkultur, den persönlichen Bezug zueinander und die Bindung zum Unternehmen erhalten.

Onboarding und Weiterbildung

Mit unserem praxisnahen Onboarding Programm, einem Paten-System für die ersten Wochen und Monate, internen Schulungsmodulen und nicht zuletzt der Wissensvermittlung durch unsere eigenen Trainer an der VIDEOR Academy sorgen wir für den idealen Einstieg in die Welt der Video- und Sicherheitstechnik.

Darüber hinaus ist auch die berufliche Weiterbildung bei uns ein wichtiges Element, um kontinuierlich Neues zu lernen und die eigenen Kompetenzen unter anderem im Bereich der Digitalisierung stetig zu erweitern. Unser Talent- und Nachfolgemanagement ist darauf ausgerichtet, individuelle Stärken zu fördern und den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive innerhalb des Unternehmens zu bieten.

Unser Nachwuchs

Wir engagieren uns sehr für die Ausbildung junger Nachwuchskräfte und bieten jedes Jahr unterschiedliche Ausbildungsplätze als Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, im E-Commerce sowie eine Ausbildung zum Fachlageristen an.

Bei unserem Angebot für Studieninteressierte arbeiten wir sehr eng mit der Berufsakademie Rhein-Main in Rödermark zusammen, mit der wir in Kooperation die dualen Studiengänge Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und angewandte Informatik anbieten. Auch für den Einstieg als Fach- oder Führungskraft warten bei uns spannende und vielseitige Aufgaben, unter anderem im Produktmanagement, Vertrieb und IT. In der Zusammenarbeit sind wir besonders stolz auf unser Miteinander und das gegenseitige Vertrauen.

Im Rahmen unserer unternehmerischen Verantwortung engagieren wir uns auch beim Thema Nachhaltigkeit. Neben unseren begrünten Dachflächen, dem ökologischen Abfallmanagement und den Ladesäulen für Elektroautos und E-Bikes ist die Grünanlage am Rande des Firmengeländes ein weiterer Baustein.

Sie dient bei schönem Wetter nicht nur dazu, frische Luft zu schnappen, sie reduziert auch die versiegelte Fläche und bietet zusätzlichen Lebensraum für Pflanzen und Tiere.

Wer bei VIDEOR arbeitet, hat nicht nur großartige Kolleginnen und Kollegen, sondern profitiert auch von verschiedenen Benefits.

Auch nach getaner Arbeit bietet das Social Life bei VIDEOR vielfältige Möglichkeiten. Weihnachtsfeier und Sommerfest sind jedes Jahr ein willkommener Anlass, Danke zu sagen und zusammen auf das Erreichte zurückzublicken. Gemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Poker-Abende oder Yogastunden runden das Miteinander ab.

Wenn Sie mehr über uns und das Arbeiten bei VIDEOR erfahren möchten, schauen Sie doch einfach mal bei uns vorbei. Entweder auf einen Kaffee oder Tee bei uns in Rödermark, auf Messen und Veranstaltungen für Video- und Sicherheitstechnik oder unserer eigenen Hausmesse, den VIDEOR Infotagen, in Frankfurt. Und wenn Sie den schwarz-silbernen VIDEOR Transporter auf den Straßen der Region fahren sehen, sprechen Sie uns doch einfach an.

Damit wir das alles auch langfristig sicherstellen können, arbeiten unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehreren Arbeitsgruppen kontinuierlich daran, die Zukunft von VIDEOR miteinander zu gestalten. Dabei geht es unter anderem um ein attraktives, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld unter dem Stichwort „New Work“, den innovativen Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit im Markt für Video- und Sicherheitstechnik, die Zufriedenheit der VIDEOR Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften und die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen.

In unseren Stellenangeboten finden Sie alle offenen Positionen und die Möglichkeit, sich direkt bei VIDEOR zu bewerben.
Auch über aussagekräftige Initiativbewerbungen freuen wir uns.